为企业高质量发展蓄力
“企业要行稳致远，人才是根基。”近年来，乌苏北园春市场紧扣发展需求，将技术人才培养作为战略工程，通过“走出去学、沉下心练”的务实举措，持续为团队注入专业力量，为企业高质量发展蓄势赋能。
人才培养，关键在“敢用新人、自主投资”。公司打破以往的“论资排辈”传统，坚持“新人优先”理念，为青年员工搭建成长平台，并为他们消除学习后顾之忧。2025年10月28日，市场再度选派马爱萍、库子依亚两名女同志参加乌苏市农业农村局举办的为期5天的化验员培训班。公司鼓励和支持员工走出去提升技能，帮他们协调好本职工作衔接，让她们能安心学习。此类“走出去”的培训，已成为公司人才培育的常态。近三年累计投入培训经费近万元，覆盖消防、检验、管理等10余个岗位。市场总经理孙兵介绍：“不仅要让员工长本事，更要让企业与人才共成长。”
通过培养，员工专业素养显著提升，部分技术骨干现已参与制定企业操作标准，推动业务流程优化；储备的技术人才则为市场扩建、业务拓展储备了“源头活水”。 从消防技能到化验专业，从内部实操到外部深造，乌苏北园春市场正以“重投入、搭平台、给机会”的人才战略，打造一支“懂技术、会创新、能攻坚”的专业队伍。这些扎实的举措，不仅让员工与企业共享成长红利，更以人才优势为企业长远发展注入强劲动能。 图文 乌苏北园春市场通讯员：吴振香
